UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES

ESCUELA DE POST GRADO

PROGRAMA DE MAESTRÍA EN

GESTIÓN PÚBLICA

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

“El Sonido del Bosque”

GRUPO N° 14

LOS INNOVADORES

1.- MARCIAL PUELL MENDOZA

2.- FRANK MIDWARD ALEMÁN CLAVIJO

3.- DANTE DENNIS SAAVEDRA BENITES

4.- JOSÉ MARTÍN ULLOA DÍAZ

5.- IVONNE JULISSA ALEMÁN CLAVIJO

Ensayo:

“Gobernando Como Líder para una desarrollo humano sostenible”

Vivimos una realidad en la cual la mayoría de personas se encuentran decepcionadas de sus gobernantes, los cuales teniendo la responsabilidad de conducir el desarrollo sostenible de un pueblo ,  se constituyen en un grupo de poder que lejos de liderar para mejorar la calidad de vida de su población, gobiernan para sus propios intereses.

El Líder (gobernante, jefe, etc.), se forma desde su primera etapa de vida, de manera adecuada o inadecuada, desde el hogar como en su etapa de formación académica (primaria, secundaria y superior), siendo esta la base para su comportamiento futuro, dentro del entorno en que se desenvuelva.

Un buen líder desarrolla aptitudes y destrezas positivas que aplicará a favor de su comunidad, desde las perspectivas y necesidades que conlleven al desarrollo humano sostenible, es decir: “escuchando el sonido del bosque.

Este Líder positivo ha desarrollado un ser interior capaz de sentir las necesidades de su entorno familiar, grupal, laboral y social, mas allá de lo perceptible.

Podemos decir que este líder está preparado para ejercer gobernanza, en el cual todas las necesidades observadas y escuchadas  serán plasmadas en un plan estratégico, como resultado de un diagnóstico socio económico que conllevará al desarrollo humano sostenible.